Mostre ao mercado de trabalho que além de possuir um CV bem escrito, você vai convencer todos os tipos de entrevistadores que você é o que a vaga precisa!
Visando a dificuldade dos profissionais em organizar suas informações em seus próprios currículos de forma coesa, direcionada e compatível com as exigências de cada mercado, empresa ou corporação, o modelo do Currículo de Impacto foi desenvolvido para descomplicar e ajudar profissionais que buscam recolocação ou darem saltos em suas carreiras.
Mostre os seus domínios técnicos, afinal o que se aprende na carreira é valioso demais para ficar nas entrelinhas! Conte com a ajuda da IA!
Esse método garante um CV profissional e compatível para as novas exigências do mercado de trabalho e agora acessível para todos. Essa transformação digital provocada pela SaltTech leva ao principal produto para se ter uma excelente competição no Mercado de Trabalho o Novo CURRÍCULO, pois evidencia os domínios técnicos, a trajetória profissional de modo organizado em conteúdo/linha do tempo e assertividade para satisfazer todos os tipos de entrevistadores (o headhunter, o RH, convidados e o dono da vaga).
Quando você acessar a usabilidade da plataforma SaltTech vai se sentir-se motivado de buscar na memória as informações da sua carreira e exibir os SEUS domínios técnicos com a grandeza dos seus feitos no trabalho; é a prova que há mais de 8 anos nós assistimos em cada cliente o nascer do orgulho da trajetória profissional e uma felicidade de mostrar como a vida profissional num formato de Currículo. E assim nasce o que chamamos de Portfólio de impacto ao mercado de trabalho – CORRA PARA CONQUISTAR O QUE VOCÊ DESEJA E PODE!
Idealizado pela especialista em Recursos Humanos Katia Bueno, com vasta experiência e conhecimento de mercado de recolocação profissional, Jobhunter e fundadora da Saltória e agora a SaltTech, tem testado incessantemente o seu método próprio desde 2013 validando assim a sua eficácia e resultados de recolocação. Replicada no formato digital (movimento de destaque de Transformação Digital no segmento do Outplacement/Replacement), seu método ganha agilidade no desenvolvimento do Novo Currículo e análise por uma das melhores especialistas em narrativas de carreira e carreira construída em RH.