O logo
O tronco da árvore e suas ramificações simboliza a crescente evolução, os caminhos a trilhar na Carreira e como Ser Humano, parcerias que trazem outras parcerias para um bem comum, a motivação e o engajamento em Si.
As folhas representam os desafios a serem vencidos, conforme conquistados cada folha cai como a lei da natureza para que novos desafios e trabalhos surjam com o ciclo da vida.
As 3 esferas que formam o “fruto” é o que acreditamos ser a Prática de Gestão de Carreira, quando o Ser Humano evolui o seu Campo Profissional em 3 aspectos (Técnico | Gestão | Comportamento).
NOSSA HISTÓRIA: SALto na trajeTÓRIA profissional
A história da Saltória surgiu em 2013, quando Katia Bueno, já com grande experiência adquirida Recursos Humanos, teve a ideia de criar uma empresa onde pudesse oferecer, como compromisso, todo seu conhecimento e ajudar na recolocação de profissionais em busca de novos resultados.
A Saltória foi, desde início, formulada, planejada e empreendida como uma empresa de consultoria profissional e de carreira, que pudesse oferecer como diferencial, o acolhimento humano, o engajamento entre a Saltória e seus clientes para formatação das melhores informações da carreira de cada um. Esse trabalho mútuo, contínuo e com estratégias eleva o padrão de competição no segmento de Outplacement ao evidenciar como a Saltória trata suas operações com Excelência Operacional e muita Comunicação com os clientes.
Levando em consideração este compromisso e o diferencial de união, a história do nome Saltória, é a junção de partes da expressão Salto na trajetória profissional e só depois ganha o acento no ó para fortalecer a sonoridade da marca.
Em dezembro de 2013 a Saltória começa sua atuação no Outplacement sendo parceira de consultorias e se consolida em outubro de 2016, utilizando método, compromisso e estratégia e se estabelece como consultoria inovadora em Serviços de Recolocação e Carreira.
Missão
Solucionar a transição de carreira para todos os níveis, áreas profissionais e funções
Triangular rápido a comunicação mercado <> cliente
Oferecer método de gestão de carreira
Visão
Ser líder de mercado em Outplacement com tecnologia e soluções em Carreira em 1º momento nível Brasil (depois globalizar).
Valores
Modernidade
Produtividade
Credibilidade técnica
Transparência
Nosso Time
Katia Bueno
Diretora de Projetos
Fundadora da Saltória e agora da plataforma de CVs, a SaltTech; Katia tem carreira desenvolvida em Recursos Humanos desde 1991, há 10 anos está fortalecendo seu expertise em recolocação e carreira (segmento de Outplacement), o que a torna uma especialista em buscar vagas, elaborar CVs, oferecer mentorias aos clientes pelas estratégias aprendidas junto ao mercado recrutador, expor os CVs de seus clientes através de sua marca, trabalhar uma nova comunicação em conteúdo (isenção de jargões/clichês) e fortalecer o poder da oratória das pessoas respeitando a autenticidade de cada pessoa/cliente.
Desde 2016 tem testado o seu método próprio para validação da eficácia e resultados de recolocação que se dá pela potência de um Novo CV bem escrito e eis que surge a SaltTech (plataforma que elabora CVs), ela existe para democratizar o modo técnico que nós especialistas em recolocação fazemos para se ter um ótimo CV (bem escrito, bem formatado e zero de erros) este template “jeito” que as pessoas registram detalhes de sua vida profissional saiu de um formulário no Word e foi replicado no formato digital (movimento de destaque de transformação digital na prestação de serviços de replacement).
